EDUCAÇÃO CRISTÃ: Ensino por meio do servir

“Servi uns aos outros, cada um conforme o dom que recebeu, como bons despenseiros da multiforme graça de Deus” (1Pedro 4.10)

 

Cremos que todos os crentes em Cristo Jesus são chamados a servir na igreja e no mundo, e este serviço não é opcional. Cada cristão recebeu do Espírito Santo dons específicos, para edificação e crescimento do Corpo de Cristo. Somos então, convocados a exercer o dom que recebemos, a fim de que a multiforme graça de Deus seja compartilhada. 

À primeira vista pode parecer algo simples e óbvio. Mas não é! Diferenciar as preferências e habilidades pessoais dos dons espirituais pode ser confuso para alguns cristãos. E isto implica diretamente no exercício do servir na igreja local.

A expectativa é de que cada cristão conheça seus dons, e os desenvolva. O resultado seria o crescimento saudável da igreja, enquanto organismo e organização, pontuando avanços exponenciais. Porém, na realidade, encontramos por vezes, muitos que ainda não identificaram seus dons ou não sabem como exercê-los. Em consequência, a tendência é de que poucas pessoas se envolvam em muitas áreas da igreja, enquanto muitas outras tornam-se apenas espectadoras. Assim, as equipes de servos tornam-se cada vez menores, o que os sobrecarrega e gera o efeito inverso do esperado.

Neste contexto, a Educação Cristã auxilia a potencializar a igreja e seus ministérios. A partir da compreensão de que o serviço é uma das formas de adoração, temos como objetivo o servir com amor e alegria, ajudando a cada cristão a exercitar os dons espirituais que recebeu para a glória de Deus e a edificação do próximo. Neste ínterim, é importante ressaltar que os cristãos que colaboram em sua igreja local, são mais que voluntários. São servos! 

Ao alinhar a visão, missão e valores juntamente com levantamento de dados específicos da igreja local, um planejamento é construído, metas são estipuladas e ações são desenvolvidas. Para que a dedicação ao serviço seja vivenciada na igreja, é preciso fortalecer o serviço cristão ao mesmo tempo em que se mantém o olhar para aquele que serve. Serviço e servo são igualmente importantes e necessários. 

Dessa forma, a igreja precisa estar atenta à diversas formas de agregar novos colaboradores, como porta de entrada para servir na comunidade cristã. Através de maior visibilidade das áreas de serviço, a pessoa passa a ter mais conhecimento sobre a estrutura da igreja e suas diversas ações, bem como, o que precisa fazer para integrar-se em cada equipe e ministério.  Com o foco em oportunidades, e não em “trabalho”, é possível fortalecer a cultura de que o serviço é importante tanto para a edificação da igreja quanto para o crescimento cristão na vida do servo atuante. 

Por conseguinte, é preciso investimento na capacitação dos servos que estão em atividade, afinal, esta é a mola propulsora do aprimoramento. Partir do pressuposto de que servir ao próximo é também uma das formas de servir ao Senhor, devemos fazê-lo com dedicação e qualidade. Ao integrar determinada equipe ou ministério, nem todas as pessoas possuem experiência na área em que vão atuar. Assim, o investimento na formação e capacitação destas lideranças é de grande relevância para o alinhamento da prática à visão e objetivos da igreja. Encontros específicos, grupos de estudo e mentoria, workshops, conferências são grandes aliados.

Por fim, e não menos importante, a igreja precisa manter olhar constante em direção à assistência específica de seus cooperadores, o que está diretamente ligado ao pastoreio de cada servo. A pessoa que coopera não é importante apenas no ambiente eclesiástico. Cada cooperador possui um estilo de vida, uma família, transita em diferentes contextos, e possui também seus dilemas. Quando a igreja se importa com cada servo de forma específica e os auxilia em suas demandas, eles se sentem verdadeiramente acolhidos e valorizados. Sentem-se amados e impulsionam amor no exercício de suas atividades. Exercem seus dons com mais alegria e disponibilidade.

Ensinemos, cuidemos e sirvamos uns aos outros!